Главная

Аутсорсинг юридических услуг, включающий следующие направления: • Разработку рекомендации по вопросам применения законодательства Республики Казахстан: • Консультации по корпоративному, гражданскому, трудовому и административному праву, антимонопольному законодательству; • Разработка и экспертиза гражданско-правовых договоров в целях оптимизации правовых и налоговых рисков, защиты интересов; • Составление и юридический анализ заключаемых договоров, правовая экспертиза иной деловой и нормативной документации; • Консультирование и комментарии об изменениях законодательства (по нормативным правовым актам как вступившим, так и не вступившим в законную силу); • Консультирование по трудовому праву; • Вопросы, связанные с порядком исчисления заработной платы работников с учетом норм трудового законодательства (расчет среднего заработка для оплаты отпуска, расчет среднего заработка для оплаты отпуска с учетом премии выплачиваемой работнику по результатам года, расчет заработной платы и средней заработной оплаты для оплаты отпуска при повышении оклада); • Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек (внесение изменений и исправлений в трудовую книжку); • Вопросы, связанные с выплатой компенсаций и пособий работникам предприятия; • Проведение экспертизы трудовых договоров (внесение изменений, порядок заключения); • Вопросы, связанные с трудоустройством иностранных граждан (Получение разрешения на трудовую деятельность в РК иностранными гражданами, порядок извещения органов государственной власти); • Вопросы, связанные с порядком расторжения трудовых договоров; • Разработка документов, оформляющих внутренние отношения в компании (положения о персонале, положение о коммерческой тайне, инструкции, приказы и т.д.). Подробнее

УСЛУГИ МЕДИАТОРА

 

Медиация – это новый внесудебный способ разрешения конфликтов. 5 августа 2011 года вступил в действие Закон Республики Казахстан «О медиации».

Медиация позволяет разрешить конфликт с участием третьей не заинтересованной в данном конфликте стороны – медиатора, который помогает спорящим выработать совместное решение.

В результате достигнутого соглашения выигрывают все.

При разрешении споров процедурами медиации имеются следующие преимущества:

- возможность сохранения мирных отношений;

- добровольность выполнения итоговых соглашений;

- процедуры являются окончательными и отсутствует необходимость их дальнейшего обжаловании;

- экономия времени и денег.

- эффективность – созидательное решение или компромисс является частью регулирования конфликта;

-  при ее проведении обстановка, организация, регламент определяется индивидуально с учетом пожелания сторон;

- особенностью медиации является не выяснение вопроса кто прав, а кто виноват, а основная цель медиации – это конструктивный поиск решения;

- медиация защищает частные интересы участников, так как процесс медиации это конфиденциальный процесс;

- медиация нацелена в будущее, поэтому участники спора могут использовать свои способности для продолжения и развития партнерских отношений.

Успешной медиация может быть тогда, когда стороны стремятся к сотрудничеству и у них есть желание к мирному разрешению спора.

 

Суд разрешает дело по закону,

а медиатор – по совести!

Читать далее

СКАЧАЙ ДОГОВОР

• Купля-продажа
• Розничная купля-продажа
• Поставка
• Контрактация
• Энергоснабжение
• Продажа предприятия
• Мена
• Дарение
• Рента и пожизненное содержание с иждивением 
• Постоянная рента
• Пожизненная рента
• Пожизненное содержание с иждивением
• Имущественный наем (аренда)
• Лизинг
• Аренда предприятия
• Аренда зданий и сооружений
• Аренда транспортных средств
• Прокат
• Наем жилища
• Безвозмездное пользование имуществом
• Подряд
• Бытовой подряда
• Строительный подряда
• Подряд на проектные и изыскательские работы
• Подряд на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы
• Возмездное оказание услуг
• Перевозка
• Транспортная экспедиция
• Заем
• Финансирование под уступку денежного требования (факторинг)
• Банковское обслуживание
• Банковский счет
• Перевод денег
• Банковский вклад
• Хранение
• Отдельные виды хранения
• Хранение на товарном складе
• Страхование
• Поручение
• Комиссия
• Доверительное управление имуществом
• Комплексная предпринимательская лицензия (франчайзинг) 
• Конкурсные обязательства

Читать далее

ОБУЧЕНИЕ

1. ЮРИДИЧЕСКАЯ ТЕХНИКА И ТЕХНОЛОГИЯ СОСТАВЛЕНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА - 24 часа (5 дней)

2. МЕДИАЦИЯ (БАЗОВЫЙ КУРС) - 50 часов (5 дней)

3. ДОГОВОРНОЕ ПРАВО - 24 часа (5 дней)

4. ТЕХНОЛОГИЯ ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА - 24 часа (5 дней) 

Читать далее

Проверка предпринимателей, субъекты предпринимательства, регистрация и прекращение деятельности, защита прав предпринимателей и многое другое. 29 октября 2015 года Президент РК подписал ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ КОДЕКС за № 375-V, который вступает в силу с 1 января 2016 года.

Подробнее

С 1 января 2016 года введен в действие новый Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее – «Кодекс»), подготовленный в рамках осуществления плана нации – 100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ (шаг 83). Кодекс, по сравнению с ранее действующей редакций Трудового кодекса от 15 мая 2007 года, предусматривает минимальные стандарты трудовых отношений, определяет границы государственного вмешательства и предполагает развитие трудовых отношений между работодателем и работником по принципу саморегулирования.

Подробнее

Сайт на стадии разработки